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【文化部】经理

岗位名称 经理
所需人数 1人
岗位职责 1、协助公司高管层进行公司企业文化建设规划; 
2、公司对内宣传工作的指导和组织,建立和维护良好的内部宣传沟通渠道,指导和组织公司宣传刊物、办公室网页的组稿、编辑和维护;负责信息员队伍的建设、日常管理、考核;负责规范完善企业文化信息化管理(局域网、因特网等企业文化信息资源合理规划);
3、公司形象、品牌对外宣传工作的组织,建立良好的对外宣传沟通渠道,保证在有关媒体等介质上的形象披露,对外发文、发稿的编辑、初审;
4、根据公司领导的指示,进行企业文化工作的基础归纳、整理工作,企业文化要义及有关文本的草拟工作,企业文化工作规划,企业文化工作的贯彻落实;
5、对《合理化建议》管理的日常工作,指导、审核回复文字,协调部门,检查汇总执行情况;
6、负责做好企划部内部管理工作,不断完善工作流程和工作制度,带头和督促完成各项工作任务;
7、定期组织开展宣传分析和调研工作,及时掌握同行的宣传动态,并为公司决策层提供切实可行的企划方案;
8、完成领导交办的其他事务。
任职资格 1、本科以上学历,中文、新闻、传媒、市场营销、广告或相关专业毕业;
2、企业文化建设、企业管理等相关培训;
3、5年以上工作经验,具备2年以上大型企业文化经理/主管工作经验,或具备2年以上企业文化咨询工作经验;
4、熟悉企业文化的核心价值观提炼至整个企业文化体系建立的整个过程,能独立胜任本工作者优先。熟悉企业文化推广的各种模式和方法;在战略规划、人力资源、组织行为、心理学、经济管理等方面具有深厚知识底蕴;
5、较强的创新精神、优秀的策划和组织能力。良好的稿件撰写能力、宣传和推广能力;优秀的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力,做事严谨、细致,能够坚持原则,具有良好的领导能力。

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