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聚成股份党委一行赴研成红岁集团参访学习

时间:2017-02-27   来源:深圳市研成创意设计有限公司
   


       聚成股份讯 新春开年之际,在聚成股份党委书记秦晓辉的倡议下,2月21日,聚成股份党委副书记、工会主席王乐平带领聚成党委成员艾烽、相关职能中心、华商书院、接访小组成员等十余位家人到深圳研成控股红岁集团参访学习。深圳研成创意设计有限公司总裁谢伟,原陕西省人民政府驻深办公室主任、深圳研成创意设计有限公司发展顾问黄福平热情接待王乐平副书记一行,双方就企业文化、品牌建设、优势资源共享等事项进行了广泛深入的交流、座谈。


                                    聚成股份党委副书记王乐平一行参观研成红岁集团

         在黄福平顾问的带领下,王乐平副书记一行参观了研成企业文化长廊、红岁展厅、研成控股文化产业创意研发中心、茶坊,深入听取并了解了研城控股集团的发展历程、红岁茶业文化、品牌设计塑造和文化创意等。参访过程中,大家被研成的品牌及文化建设成就深深吸引,双方还不时就文化建设、创意、品牌之道等问题进行了交流。

    参观结束后,在黄福平顾问的陪同下,王乐平副书记一行与研成创意设计总裁谢伟举行了座谈。
                                   研成创意设计总裁谢伟、发展顾问黄福平王乐平副书记举行座谈

 

      王乐平副书记表示,聚成股份与研成集团多年来一直保持良好的伙伴关系。此次在秦晓辉书记的倡议下,能够在新春之际来到研成参访学习十分有意义。研成集团多年来研发设计以及策划的很多产品,尤其是红岁茶文化品牌,充分的挖掘了产品的内在价值,切实抓住了市场需求,并将产品设计和文化创意做到了极致,展示了研成的品牌力量及文化力度。此次到访研成红岁集团对大家有很大的启发,将组织总结学习此次参访的成果。

 

        王乐平副书记指出,多年来,聚成股份在党建文化、企业文化的建设发展方面取得了一些成绩,党建工作已走在全国民营企业的前列,企业文化也受到了众多民企的推崇。他相信,聚成党委在秦晓辉书记的带领下,将进一步提升党建文化和企业文化的发展,并不断推进企业之间,尤其与像研成这样的优秀企业之间的文化交流。

 

        谢伟总裁对王乐平副书记一行的到来表示欢迎,同时也对聚成党委对研成文化成就的肯定表达感谢。她说,从研成在深圳创立之初,就将创新定为了公司发展最重要的文化价值。多年来,研成依然坚守着这个价值。她指出,一个文化企业的涵盖范围不是仅仅局限在一个产品上或品牌上,应该是延伸到更多的领域去。研成最初从服务业起家,到后面做实业,再到现在做投资,一步一步走来现在已成为众多行业的标杆企业。这与公司一直以来坚持的创新发展模式和大家坚持梦想、努力拼搏息息相关。

 

        黄福平顾问表示,研成最根本的企业文化是创新实干,每个人在研成无论职位高低、资历深浅都需要做出成果,这样才能保持对产品品质的极致追求。一个产品或者一个品牌有了过硬的品质,才能不断的适应市场的变化,才能在品牌的塑造过程中不断扩大自身的影响力。

      深圳市研成创意设计有限公司是一家以文化项目高层设计和商业模式创意设计为主导的文化创意产业公司,业务涉及投资项目策划、商业模式设计、文化产品创意、特色文化项目、营销策划、品牌规划、企业形象及产品包装设计和品牌投资合作等。

         研成创始人姚研成,现任研成控股董事局主席,是国内著名的品牌规划大师,营销模式设计专家,特色产品投资人。1996年他提出“创意作价入股”概念并完成了详细的规则制定,这一举措不仅带动了创意文化产业的发展,更推动了企业和创意人的战略性合作。2003年,他与团队成功编制出“世界品牌基因成长体系--- 107项指标”。此举被业界称为“找到了打开世界品牌大门的钥匙”,并奠定了他在中国文化产业界的领军地位。同年,他进入中国茶叶领域品牌策划,随后成功策划出彩云红、红岁、茉莉仙女等品牌,推动了世界茶业的发展,当之无愧的被国内外同行称为茶叶领域的领军人物。